Jokilaaksojen koulutuskuntayhtymä Jedun yhtymävaltuustossa jätettiin lokakuun 17. päivä aloite, jossa esitettiin yhtymähallitukselle koulutusjohtaja Keijo Makkosen palvelussuhteen päättämistä.
Perusteluna oli se, että irtisanomisella haetaan ratkaisua johtamisen pitkäaikaisiin ongelmiin. Aloitteen oli allekirjoittanut yhdeksän valtuutettua.
Yhtymähallitus käsitteli aloitetta lokakuun lopussa ja edelleen perjantaina 9. marraskuuta.
Päivi Karikumpu koulutuskuntayhtymän hallituksen puheenjohtaja kertoo hallituksen saanee lokakuun lopun käsittelyssä kokonaiskuvan Jedun tilanteesta. Samalla hyväksyttiin välittömästi toimeenpantavat kehittämistoimenpiteet, joiden toteutuksesta vastaa yhtymäjohtaja.
– Yhtymäjohtajan on raportoitava toimenpiteiden totuttamisesta ja tuloksista hallitukselle. Arviointiraportti käsitellään yhtymähallituksessa 21. marraskuuta ja se saatetaan tiedoksi yhtymävaltuustolle 11. joulukuuta, Karikumpu sanoo.
Yksi toimenpiteitä on uuden johtamisjärjestelmän väliarviointi. Uusi järjestelmä tuli voimaan kuluvan vuoden alussa.
Hallitus totesi tehdyssä selvityksessä, että syksyllä 2018 tehdyn valtakunnallisen Amis-tutkimusten tulos on Jokilaaksojen koulutuskuntayhtymä osalta hyvä. Tulos on valtakunnallista keskiarvoa parempi kuten myös opiskelijoiden työllistymisaste. Vuoden 2018 tulosennuste on samoin myönteinen.
– Yhtymävaltuustossa 17. lokakuuta jätetty aloite ei anna aihetta muihin toimenpiteisiin, Karikumpu linjaa.
