Palvelualojen ammattiliiton edunvalvontajohtaja Jaana Ylitalo vaatii yrityksille vahvempaa velvoitetta tarjota työntekijöilleen elämiseen riittävä määrä työtunteja.
– Vaikka Suomi menestyy ja toimialamme menestyvät, eivät tulokset jakaudu tasaisesti. Köyhyys ja epätasa-arvo lisääntyvät ja yhteiskuntamme polarisoituu vauhdilla, Ylitalo vertaa.
Viime päivinä julkisuudessa on puhuttu paljon köyhyydestä. Ylitalo toteaa kyseessä olevan erittäin monitahoisen ilmiön, josta PAMille ovat tuttuja työntekijät, jotka työpaikasta huolimatta eivät tule palkallaan toimeen.
– Tiedämme, että yksityisillä palvelualoilla palkkataso on matala. Palkan riittämättömyyttä syventää entisestään se, että työsuhteet ovat hyvin usein osa-aikaisia.
Hän sanoo pitävänsä kuitenkin erittäin myönteisenä uutisena sitä, että työllisyysluvut ovat parantuneet merkittävästi.
Palvelualojen työttömyyskassassakin työttömyys on selvästi laskenut, mutta samaan aikaa sovitellun päivärahan saajien määrä on kivunnut ennätyskorkealle. Loka-marraskuussa kassan etuuksien saajista yli 40 prosenttia sai tätä osa-aikatyöntekijöille maksettavaa soviteltua päivärahaa. Se pistää Ylitalon mukaan kysymään, millaisia nämä uudet työsuhteet ovat ja mikä tilanteessa on työnantajien rooli.
– Onko niin, että kasvava joukko työnantajia haluaa maksattaa yhteiskunnalla entistä isomman siivun työntekijöiden toimeentulosta ja hyväksymmekö me sen, Ylitalo aprikoi.
PAMin teettämän selvityksen perusteella, vuonna 2014 yhteiskunta kompensoi osa-aikatyöntekijöiden toimeentulovajeita pelkästään vähittäiskaupan alalla lähes 400 miljoonalla eurolla.
– Tämä ei voi olla oikein. Siksi me PAMissa katsomme, että työnantajilla tulisi olla nykyistä vahvempi velvoite tarjota työntekijöilleen elämiseen riittävät työtunnit.
Monin paikoin palvelualoilla on pahoiteltu vaikeuksia rekrytoida alalle uutta työvoimaa. Ratkaisu ongelmaan voisi olla myös työsuhteiden laatu.
– Hyvät, toimeentulon takaavat työsuhteet ovat välttämätön edellytys myös palvelualojen menestymiselle, Ylitalo muistuttaa.