Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen johtoporras saattaa vähentyä 30–50 henkilöllä, riippuen yt-neuvottelujen tuloksesta.
Kuva: Matti Jatkola/Pohde
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen aluehallitus on päättänyt yhteistoimintaneuvottelujen aloittamisesta johtamisjärjestelmän uudistamiseksi.
Johtoporrasta koskevaa neuvotteluesitystä ei ole vielä annettu.
Artikkeli on _kirjautuneille_
Kirjaudu tai luo Kaleva Media -tunnus
Voit lukea kirjautumisen takana olevia sisältöjä
Pääset kommentoimaan sisältöjä
Saat oman nimimerkin
